陕西省2014年企业退休人员基本养老金调整的政策倾斜

向高龄人员进行倾斜

　　陕西省在2014年基本养老金调整中，认真贯彻国家文件精神，让每个符合条件的企业退休（职）人员都能参加调整，充分分享社会发展成果。按缴费和视同缴费年限调整后，再按年龄段适当调整倾斜，重点体现了对高龄（70岁以上）退休人员的照顾。即：对1933年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（69岁以下），每人每月增加85元，对高龄退休人员的照顾和倾斜完全符合国家文件规定精神。

向基本养老金偏低的困难群体倾斜

　　按照人力资源和社会保障部关于2014年调整企业退休人员基本养老金视频会议的要求，对基本养老金偏低的困难群体可适当进行倾斜。考虑到陕西省2013年企业退休人员月人均养老金水平接近2000元，对低于平均水平以下的退休人员适当倾斜符合国家要求精神，因此，对今年调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。

向基本养老金偏低的企业退休军转干部倾斜

　　国家文件规定，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，确保其基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。因此，陕人社发〔2014〕17号文件规定，2014年基本养老金调整后，企业退休军转干部基本养老金水平（不含生活困难补助）仍低于所在市（行业单位按全省）调整后的基本养老金月人均水平的，补足到这一水平。这一规定体现了对基本养老金偏低的企业退休军转干部的照顾，贯彻落实了国家文件规定精神。