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在从事和管理的40多年工作中,掌握了系统的专业理论知识,具有丰富的专业知识,能独立解决技术工作中的疑难问题,具有较高的电气设计、制作和电器维修水平及管理水平。
公司名称: |
无锡开普动力有限公司 |
从职日期: |
2007-2013 |
所属行业: |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
电气工程师 |
工作描述: |
1、所有工程的电气工程的技术支持工作,解答现场及公司提出的所有电气技术问题。
2、负责出具各种电气技术难题的解决方案。
3、对电气工程质量进行指导,负责解答公司领导电气专业方面的问题及疑问等工作。
4、负责按图纸规范对电气工程及设备材料进行验收,前瞻性地发现问题,指导采取纠偏措施,确保工期并严格控制工程施工质量。 |
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公司名称: |
江苏宝丰特钢公司 |
从职日期: |
2006-2007 |
所属行业: |
能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
电气工程师,机电工段段长 |
工作描述: |
主管电气:
(1)对该公司新建的三厂(精棒厂)的电气进行了设计。
(2)对该公司的变电所的功率因数补进行了设计,使原来的功率因数从0.75恢复到0.92以上,使原来的供电部门罚款单位变为奖励单位。
(3)着重负责修理和处理该公司的各种“欧陆”数字调速、PLC控制系统的冷轧机和氩弧焊机、自动喷码机的疑难故障。 |
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公司名称: |
江苏银环精密钢管有限公司 |
从职日期: |
2004-2006 |
所属行业: |
能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
电气工程师 |
工作描述: |
负责处理各种冷轧机可控硅调速系统的疑难故障和修复热处理炉的测温仪表等。 |
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公司名称: |
江西清华消防发展有限公司 |
从职日期: |
2001-2004 |
所属行业: |
环境保护/园林工程 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
技术部经理 |
工作描述: |
1.负责产品(气溶胶自动灭火装置)开发及策划产品的推广和宣传。
2.2002年8月在该公司的IS09001:2000质量管理体系认证中任内审组长。 |
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公司名称: |
广东惠阳市维布工业区联光电器制品厂 |
从职日期: |
2000-2001 |
所属行业: |
家用电器(产/销/维护) / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
电气工程师 |
工作描述: |
负责修理检测仪器和自动控制设备。 |
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公司名称: |
新余钢铁集团有限公司 |
从职日期: |
1971-2000 |
所属行业: |
能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
电务段段长,运输部材料科科长,电修队队长,生产科科长,供热站站长,水电煤气部部长 |
工作描述: |
1、在新余钢铁集团有限公司从事和管理的30多年工作中,掌握了系统的专业理论知识,具有丰富的专业知识,能独立解决技术工作中的疑难问题,具有较高的电气设计、制作和电器维修水平及管理水平。
(1)76年在大学读书期间自制了新余地区第一台晶体管9寸黑白电视机,80年又自制出一台16寸黑白电视机,近二十年自制过许多台发烧级电子管和晶体管的功放机,修理过数百台黑白、彩色电视机等家电。
(2)79年参加新余钢铁集团有限公司铁合金分厂180冷弯轧机F-D调速系统改造为可控硅调速系统的攻关项目,承担该项目弱电部分的制作和调式工作。
(3)82年-85年在新钢职工大学任教,担任“电路”、“ 模拟电子技术”等课的实验课。
(4)参与和主持过多项电气自动化工程的设计、施工和调式。作为主要完成人,自86年以来获得《炉前站电动道口系统》、《运输部420KVA变电所技术改造》、《2#龙门吊自行大修》等9项新余钢铁集团有限公司公司级的技术成果奖。
(5)85年负责运输部引进的新技术“无线电调车”的设备安装、调试。
(6)89年3月为新余市辊锻厂修理一台立体仿型铣(型号KB4450)的电气故障,使该厂恢复生产。
(7)97年6月负责公用事业公司东区“1000KVA变电所电气改造工程”的设计和施工。
(8)98年-99年负责公司2万多户住宅及商业用电的电表集中工程的设计和组织工作。
(9)在99年度新余钢铁集团有限公司的“我为盈利2000万做贡献”党员立功竞赛活动中荣立一等功。
(10)2000年2月负责公司“自来水厂供水站变频调速节能改造”工程项目的技术工作。
(11)2000年3月利用闲置仪表和购来的电子元件为公司用水设计制作了一台数字显示水位计,并具有上下限的自动报警功能。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
电子/通讯/电气/电器类|电气(器)工程师-其他 |
期望工作地点: |
江西/新余/市辖区 |
期望行业: |
不限 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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