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一、为人处事审美观及价值观要求高，个性强势，B型血，南方人的外表。
二、工作中强调执行力，做事讲原则,容易得罪人，但也不怕得罪人。
三、自信工作中没有解决不了的事情，擅带团队，擅识人、用人与育人，抓管理时喜欢到一线与员工打成一片。
四、讲究80/20原则,工作中出问题领导负80%的责任，员工负20%的责任。
五、制度大于总经理，个人荣誉来自于团队精神。
| 公司名称： |
东莞东源五金电子厂 |
| 从职日期： |
1994-2000 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
技术 |
| 担任职位： |
IE技术员、生产主管及厂务经理 |
| 工作描述： |
负责工厂的生产计划、生产管理、生产技术、现场改善、安全生产、品质控制、PMC、等方面之工作，总结如下：
1、从车间IE工程技术员做起，一步一个脚印，脚踏实地的开展工作；
2、任职期间结合工厂设备与生产工艺对生产线进行了多次改造；
3、组织对产品工艺文件的完善、编订、修订、推广；
4、负责建立生产工艺、生产质量、动作分析和系统标准与落实执行；
5、负责各部门倒班工作时间的调度与季节性劳动力的安排；
6、负责年度生产成本与预算开支方案的提呈与审批后的执行；
7、负责建立制造系统的成本控制标准与呈报审批后的执行落实；
8、负责建立库存管理标准与呈报审批后的执行落实；
9、负责生产制造的各项工作流程与工艺流程的设计与完善，并依据流程进行各项工作平台作业与标化
10、负责建立适合本公司生产人员的激励方案（薪酬、福利、提成等）的呈报与审批后的落实执行；
11、组织公司新产品的规划、设计、研发与新产品推广；
12、建立和健全企业管理体系，设计和管理工作流程，督促各部门拟订工作目标及计划，并监督实施。 |
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| 公司名称： |
广东圣诺盟控股集团有限公司 |
| 从职日期： |
2000-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
厂长 |
| 担任职位： |
厂长 |
| 工作描述： |
1、我负责的工厂有1200多人,厂部下属有9个主要工作职能部门,工作上汇报对象为集团公司总经理
2、主要负责完成董事局下达的年度生产任务、质量目标四个率控制、人工可控成本管理、安全生产、现场5S推行、ERP推行、SMS体系与ISO推行、第二方认证等工作，
3、同时任公司5S委员会委员,兼公司战略发展与创新小组成员.
4、在生产品质方面力主推行全员品管（TQM）管理.
5、所负责厂部实现连续3年无重大生产质量事故与安全事故；
6、生产计划管控上实行JIT生产控制,在SCM供应链方面追求零库存管理理念；
7、在工厂设备管理上实行TPM（全员性生产保全活动）管理；
8、多次对工厂生产流程与工艺结合人、机、物、法、环进行优化进行流程再造；
9、在集团公司几家工厂推行5S过程中，强力推行5S管理，曾能流担任过一届5S推行委员会主席；
10、曾参与集团公司多起工厂的破产兼并、收购与产权剥离管理案例；
11、2001年参与了集团公司SMS体系与ISO体系的推行认证，主要项目负责人之一，2002年7月通过；
12、2002年参与企业ERP的推行，由香港生产管理促进局主导；
13、作为公司战略小组成员参与了由清华大学战略研究所主导的集团2003—2007远景战略归划。 |
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| 公司名称： |
宁波健信机械有限公司 |
| 从职日期： |
2006-2009 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
总经理 |
| 担任职位： |
总经理 |
| 工作描述： |
1、在公司董事长授权下，统筹工厂各职能部门（研发、生产、品质、物控、财务、业务、行政人事）的管理工作；
2、协助董事长对公司发展战略和年度经营计划的制定，主导各阶段战略方案的适时启动。
3、审定公司具体规章制度、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审核签发以公司名义发出的文件，处理公司重大突发事件。
4、负责对各部门负责人的工作计划的审定并对其工作情况予以检查、督导和考核。
5、ISO体系的持续改善，指导相关部门将一切可能的事务予以制度化、程序化和规范化；
6、健全公司的企业文化，如主导出版每月1期的《企业文化报》，建立员工与企业双方之间一个良好的沟通平台；
7、每月召集各部门负责人定期外访客户，听取客户意见，面对面交流，借鉴客户的长处，完善我们的不足之处；
8、建立具有健信特色的管理团队，主导内部培训出人才的管理模式，每年至少从内部培养出2个经理与3个主管；
9、不断改善公司的工程研发、生产、供应链及品质管理,为客户提供世界级的产品和服务。 |
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| 公司名称： |
江苏某集团石油机械有限公司 |
| 从职日期： |
2010-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总经理 |
| 工作描述： |
主要负责公司财务中心、行政中心、工程技术中心、营销中心、客服部、品质中心、采购外协部、生产事业部等全面工作。
主要工作汇报对象：董事长 主要职责如下:
1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略实施计划；
2、完善公司各项营运流程、资源配置、设备产能、完成公司年7个亿的产值目标；
3、主持公司的基本团队建设，规范内部管理，审定公司规章制度，薪资分配方案；
4、主持召开各种会议，总结工作，检查、督促和协调各部门的工作进展；
5、决定公司的人事录用、任免、调配、辞退、考核、奖惩等工作；
6、签署日常行政及各项业务往来文件,负责处理公司重大突发事件；
7、负责对各事业部副总及部门经理工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作；
8、推进公司企业文化的建设，协调社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
9、积极完成董事会菫事长交办的其他工作任务。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|（正/副）总经理-其他 |
| 期望工作地点： |
贵州/铜仁/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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