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1、文字组织能力强，曾有多篇文章发表于《鹤城晚报》、《齐齐哈尔日报》、《黑龙江人口报》、《新青年》等省市级报刊杂志；

2、沟通、协调能力强，能够做到上与下、左与右、里与外的有效沟通；擅长策划、组织、主持大型活动或晚会；并为公司晚会创作相声、三句半等文艺节目；

3、擅长培训工作，始终坚持做诸如团队建设、品牌打造、人力资源管理、企业文化建设、领导魅力与沟通、职业心态引导、提升领导力、头脑风暴、新工入职、员工礼仪、消防安全、益智游戏等综合性培训；
4、绩效管理经验丰富，精熟KPI、三百六十度等考核工具，对考核指标的设计及考核数据的收集有实操经验；
５、对江浙沪劳动力资源特征有所研究，坚持探索现代企业未来的人力资源的管理方向，可为企业的战略决策提供依据。
6、2011年，考取人力资源管理师二级证书。

公司名称：	苏州宇晨集团
从职日期：	2001-2006
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事经理
工作描述：	组建人力资源部，对人力资源六大模块进行展开、序化、细化；参与集团战略的制订；负责企业文化的积淀与弘扬；协调织造厂、橡塑厂、染厂，整合人力与人才资源，创建<宇晨天地>内刊，起草董事长的会议讲稿，规范公司的各项规章制度。更新、调整薪酬政策；实施绩效考核（KPI）；开展全员培训工作；设计、推行会议管理（针对国内各销售分部现已实行总经理视频办公会议）、推行ＯＡ工作流管理、企业ERP流程管理。
公司名称：	嘉兴市某织造有限责任公司
从职日期：	2006-2009
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	人事经理
工作描述：	人事行政部经理：负责储运部流程再造、转换人事功能为人力资源管理并形成体系，成长为企业的战略合作伙伴；设计营销事业中心考核、提成办法；新建子公司，梳理组织架构、部门职能、规章制度、岗位说明书的设计及高端人才、中层干部、普工的引进、培训、激励、留用工作。
公司名称：	浙江彩虹庄集团
从职日期：	2009-2011
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政/人事总监
工作描述：	彩虹庄集团下辖针纺、染色、印花、服装共5个分厂，同时涉足地产、投资等项目。本人主要负责滨海生产基地5个分厂的人力资源管理工作。在完善人事基础工作的同时，进行人力资源开发工作。从组织架构、工作分析、岗位职责、作业指导书等入手，逐步构建培训体系。在培训体系构建过程中，实现了培训大纲、培训教材、PPT、视频，该项在行业内比较实用、先进。目前彩虹庄已形成职责体系、招聘体系、培训体系、薪酬体系。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类-其他
期望工作地点：	浙江/嘉兴/市辖区
期望行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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