友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
长期从事人力资源管理工作，对人力资源管理、劳资关系处理、员工培训、企业稳定等均有一定体会。具有高级政工师任职资格，曾在国家级刊物上发表过多篇关于人力资源管理、企业文化建设方面的论文，文字功底扎实。为人淳厚，态度和善，因年龄偏大，现已退出原工作岗位，但仍想做些工作。
| 公司名称： |
中国石化山东滨州石油分公司 |
| 从职日期： |
1977-2011 |
| 所属行业： |
批发/零售 / 其他 |
| 所在部门： |
人力资源部 |
| 担任职位： |
主任 |
| 工作描述： |
负责员工考勤、薪酬分配、绩效考核和人力资源成本控制，新员工招聘、入职、劳动合同签订、职位说明书及社会保险缴纳，员工解聘和离职处理；负责起草并实施有关人力资源管理方面的制度规范，组织员工培训；沟通和协调有关人事方面的关系，建立积极双赢的劳资关系。 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类-其他 |
| 期望工作地点： |
山东/滨州/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |