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1、品行良好，为人热情做事稳重，执行力强、工作态度认真。
2、系统学习了管理学及HR专业知识。
3、注重团队建设、协调和沟通，强调和谐科学的人力资源管理制度对于公司的稳定和发展具有不可忽替代的作用。
4、有明确的职业目标和发展方向，使自己的职业生涯更加完美和完善。
5、文笔不错，思维活跃有创意。能熟练操作办公电脑。
6、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规 。
7、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。外协及公关能力强，熟悉政府部门业务流程。
9、持有驾驶执照C1照。

公司名称：	浙江某企业
从职日期：	2005-2012
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政人事总监（副总经理）
工作描述：	1、根据公司战略目标制订适宜的人力资源计划； 2、内外部公司员工的招募及公司员工内外培训计划的编制及实施； 3、公司岗位说明书的编订，并基于岗位说明书，完善绩效说明，建立分层分类的绩效管理体系，完善各部门KPI与MBO； 4、推动薪酬规划和绩效制度的执行； 5、劳资关系管理； 6、相关规章制度的制定、执行及完善；各职能部门作业指导书的编订，员工手册的制作； 7、负责定期分析和报告公司人力资源状况； 8、公司人力资源体系的管理与完善。 9、策划员工的培训等。 10、负责推进和督导分部战略决策、发展规划的实施，对各级单位的战略决策、发展规划、计划工作、专项任务的完成情况予以评估。 11、协助生产副总经理督导分部工作，及时掌控整体业务运作状态，及时向总经理反馈相关问题。 12、协调、组织各部门协同运作，并对各部门工作效率进行周期性评价。 13、负责公司公文、印信、档案、会议、计划、专项任务、管理制度、授权等工作的统筹管理，负责下属及各部门的业务指导与监管工作。 14、负责对本分部各部门的工作效率进行综合考评，并提出人事任免建议。 15、负责检查、巡视、监督各单位渎职、越权、违纪行为。 16、完成上级领导交办的其他工作。 17、塑造、维护、发展和传播企业文化，协助完成公司大型会议与活动的组织和策划。 18、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规 19、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 20、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 21、外协及公关能力强，熟悉政府部门业务流程。 项目工作业绩： 1、负责公司申报“国家免检产品”国家级项目工作，独立运作完成。经过市级、省级、国家级质量技术监督部门的审核通过，最后获得国家质量监督检验检疫总局颁发的“国家免检产品”荣誉证书。 2、负责公司申报“金华名牌”项目工作，独立运作完成。经过市级质量技术监督局审核通过，获得“金华名牌”荣誉证书。 3、负责公司申报ISO14001－2004认证工作，独立运作完成。获得环境认证证书。 4、负责公司ISO9001－2000复审工作，独立运作完成。获得质量管理认证证书。 5、负责公司“wrap”社会责任认证工作，此项工作已经完成。并获得证书。 6、负责公司申报“浙江名牌”项目工作，此项工作已经完成。并获得证书。 7、负责公司申报“守合同重信用”项目工作，此项工作已经完成。并获得证书。 8、负责公司申报“中国驰名商标”国家级项目工作，此项工作已经完成，并获得国家颁发的相关证书。 行政人事管理工作手册的完成； 员工手册的完成； 员工培训的策划和建立； 岗位职责说明书的编写； 企业文化的推广； 绩效考核的编写、设计和试行与完善。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类-其他
期望工作地点：	浙江/市辖区
期望行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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