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（1）成熟的个性、优良的品格、紧跟时代发展的时尚价值观及良好的职业道德。
（2）较丰富的实践经验及的较优良的职业素养；广阔的知识面，强烈的事业心与责任感。
（3）文字组织能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、对年轻人的辅导培养能力等自感良好。
（4）不仅精通企业行政人事管理，而且熟悉人力资源开发管理机构、人才中介机构、培训与管理咨询机构、教育培训机构的业务运做流程与管理。

（5）已获劳动部门颁发的人力资源管理师和高级职业指导师职业资格证书。有C照及实际驾驶经验。

（6）尤其擅长企业各项管理制度起草、制定、修改和完善；擅长各类文字材料写作和热点要点炒作；擅长新项目开发、包装、策划与推广；擅长带领培养企业年轻人成长成熟；擅长凝聚员工人心、激发士气、调动大家积极性！。

公司名称：	江西省南方人力资源有限公司
从职日期：	1996-2011
所属行业：	金融（投资/保险/银行） / 其他
所在部门：
担任职位：	总经理
工作描述：	（1）1990-1993 南昌市蔬菜副食品公司 办公室主管、主任（人事、行政、后勤） （2）1993-1995 江西嘉宝实业有限公司 办公室主任（人事、行政、后勤） （3）1996-1998 新宝购物中心（百信鞋业） 副总经理（人事、行政、后勤） （4）1999-2001 江西国际汽车城有限公司 HR总监兼招商部经理 （5）2001-2002 江西天海药业股份有限公司 人事行政总监 （6）2002-2003 江西天佑药业有限公司 人力资源总监 （7）2003-2005 江西省人力资源有限公司 副总经理（招聘、培训、派遣、猎头） （8）2006-2007 江西省人力资源职业技能学校 副校长（分管招生就业、行政人事、培训等） （9）2007-2009 南昌现代科技职业技术学校 副校长（分管招生就业、行政人事、培训等） （10）2009-2011 江西省南方人力资源有限公司 副总经理（劳务输出、劳务派遣、策划）

期望工作方式：	不限
期望职位：	经营/管理类|（正/副）总经理-其他
期望工作地点：	浙江/湖州/市辖区
期望行业：	不限 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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